250 миллионов рублей на трудоустройство инвалидов и молодежи в Зеленограде получили пять фирм от московского департамента труда. А потом выяснилось, что нет ни фирм, ни рабочих мест. Или были, но недолго.
Департамент труда и занятости выделил субсидии в 2011 — 2014 годах — это возмещение предпринимателям затрат на организацию специальных рабочих мест, сообщили Zelenograd.ru в зеленоградской прокуратуре. Трудоустроить инвалидов и молодежь в Зеленограде с помощью этих бюджетных дотаций должны были фирмы «Социальные инициативы», «Кар Техник», «Автайл», «ТТК-Принцип» и «Сахар Продакшн».
В феврале этого года прокуратура проверила исполнение договоров — оказалось, что юрлиц по имеющимся адресам нет, рабочие места не созданы, как нет и самих работников. Субсидии в бюджет не возвращены. Прокуратура отправила материалы дел в УВД, возбуждены шесть уголовных дел по статье «Мошенничество, совершенное организованной группой либо в особо крупном размере».
Это произошло уже после судов департамента труда и социальной защиты (ранее — труда и занятости) с упомянутыми фирмами. Так, в марте 2014 года за 52 млн рублей казенных денег ООО «ТТК-Принцип» обязалось создать 23 рабочих места для инвалидов и 64 для молодежи — выпускников школ, колледжей и вузов. Трудиться они должны были на «разработке, изготовлении и эксплуатации мобильных комплексов оборудования для ремонта и сервисного обслуживания объектов инженерной инфраструктуры» по двум адресам — в нежилом помещении на 1 этаже корпуса 1004 и в доме 9 на 3-м Западном проезде. Департамент перечислил около 50 млн рублей тремя траншами и через полгода проверил, как идет процесс. Из заявленных рабочих мест было создано только три, а оборудование фирма закупило не такое, как полагалось по договору. Арбитражный суд обязал «ТТК-Принцип» вернуть 49 млн рублей департаменту труда и социальной защиты.
В конце 2012 года ООО «Сахар-Продакшн» за полгода и 30 млн рублей в обязался создать 51 рабочее место для инвалидов с патологией органов слуха и опорно-двигательного аппарата. Предполагалось, что по адресу 3-й Западный проезд, дом 15, строение 1 они будут заниматься пошивом текстильных изделий из махровой ткани. Департамент переслал более 29 млн рублей двумя траншами, проверил к назначенному сроку выполнение договора. По акту проверки, в тот момент (май 2013-го) по этому адресу действительно трудились инвалиды и, если верить акту проверки, все рабочие места были созданы. Через год из 51 инвалида в фирме осталось 36. А в 2015-м организация исчезла вместе с инвалидами. Собственник здания сказал, что договор аренды расторгнут. Суд обязал «Сахар-Продакшн» вернуть 27 млн рублей в городской бюджет.
Примерно то же произошло в организации «Кар-Техник». В начале 2013 года фирма пообещала трудоустроить 34 инвалида (12 из них на дому) и 59 молодых людей от 18 до 26 лет на строительстве деревянных домов по каркасной технологии. Работать предлагалось на предприятии в Южной промзоне. Смета составила 50 млн рублей, эти деньги департамент перечислил на счет фирмы. Через полгода после подписания договора комиссия департамента приехала с проверкой, но её не пустили на предприятие. Спустя еще полгода, в апреле 2014-го, «Кар-Техник» все-таки организовал 46 из обещанных 93-х рабочих мест. Но уже в октябре они исчезли — во всяком случае, очередная проверка обнаружила, что помещение закрыто, а «ранее трудоустроенные граждане отсутствуют». По решению суда, «Кар Техник» должен вернуть департаменту 50 млн рублей.
Две из пяти упомянутых прокуратурой фирм находятся в стадии ликвидации, одна объявлена банкротом.
Московские власти субсидируют работодателей, которые подготовят социально-значимые проекты трудоустройства подростков, детей-сирот, молодежи и инвалидов. Полученные деньги юрлица могут использовать в основном на покупку, монтаж и наладку нового оборудования.
Бабло это было выдано предпринимателям для того, чтоб адаптировать производственную среду для людей с ограниченными возможностями - там, оборудование с подписями органов управления выпуклым шрифтом купить, двери-коридоры сделать проезжими для колясок, пандусы, там, проводника, чтоб встречал утром и провожал до дому вечером нанять. А за это они продадут за зарплату и небольшие налоговые льготы немного своего квалифицированного труда. Чтоб немножко получше содержать себя, любимых, и снять немного обязательств со своих родственников, например.
Мой прошлый работодатель, например, принимал на работу ребят с ограниченными возможностями, вполне себе годных для выполнения обычной офисной работы - позвонить, договориться, поддержать документооборот. Зарплату они получали нормальную, рыночную, работодатель имел льготы по налогам, всем было хорошо.