Без квалифицированного и замотивированного на исполнение своих служебных функций персонала ни одна компания не сможет добиться успеха. Поэтому работодатели стараются привлечь квалифицированных сотрудников и предложить им как можно более привлекательные условия – не только высокую заработную плату, но и весомый соцпакет. Как часто следует менять систему мотивации? Каким должен быть соцпакет, чтобы и фирма не понесла лишних расходов, и персонал ощутил заботу работодателя? Ответы на эти вопросы будут искать участники очередной встречи в Зеленоградском клубе специалистов по управлению персоналом.
Вопросы, предлагаемые для обсуждения во время встречи:
- Что включает в себя система мотивации компании?
- Чем отличаются системы мотивации на разных стадиях жизненного цикла компании?
- Основные признаки необходимости разработки новой системы мотивации или корректировки существующей.
- Преимущества "плавающей" системы мотивации.
- Мотивационная функция социального пакета.
- Как сделать соцпакет эффективным инструментом мотивации без увеличения затрат.
- Формирование соцпакета по принципу кафетерия.
Обо всём этом и пойдет речь на очередной встрече Зеленоградского клуба специалистов по управлению персоналом.
Встреча пройдет в форме семинара, а также групповой работы. Участникам будет предложен для решения кейс (описание случая) из практики российской компании.
На встречу приглашаются руководители и специалисты предприятий, выполняющие функции управления персоналом и все те, кого вообще интересуют вопросы управления. Руководители, у которых есть вакансии менеджеров по персоналу (кадрам) могут представить свою компанию на встрече клуба, получив, таким образом, возможность заявить о своей вакансии перед профессиональным сообществом менеджеров по управлению персоналом.
Встреча состоится 28 мая (в среду) по адресу: корпус 239, нежилое помещение 5 (дом, стоящий торцом к Центральному проспекту, отдельный вход со стороны ТЦ "Покупай", вывеска "Дом общественных организаций"). Продолжительность встречи – 3,5 часа (в том числе 30-минутный перерыв на чай и кофе). Начало в 18-30.
Организаторы клуба – Центр системного консалтинга "Формула Управления" при поддержке Зеленоградского филиала Московского Дома общественных организаций и информационной поддержке портала Зеленоград.ру.
Заявить о своём участии можно по телефону (495) 644-93-53 или по e-mail: hr-master@bk.ru.