Конкурс состоит из трех этапов, сообщает пресс-служба правительства Москвы. До 5 ноября участники должны прислать резюме — для этого нужно зарегистрироваться на портале мэрии. Затем, с 12 по 23 ноября, пройдёт ряд собеседований с кандидатами. На последнем этапе, до конца декабря, группа финалистов должна будет предложить свои решения реальных городских проблем, с которыми им придется столкнуться в будущей работе.

Кандидаты на пост глав упра обязаны отвечать четырем требованиям: клиентоориентированность, патриотизм, стремление обучаться и меняться, сообщила руководитель аппарата мэра и правительства Москвы Анастасия Ракова. При ближайшем рассмотрении требований оказывается больше. Так, условия конкурса предполагают стаж не менее четерых лет на госслужбе и не менее пяти — по специальности. Также предпочтения отдаются бизнесменам: рассматриваются кандидаты с опытом работы «в вертикально интегрированных компаниях с филиальной сетью на должности руководителя или замруководителя регионального структурного подразделения (направления: административно-хозяйственное, развитие региона, GR-менеджмент и т.п.)». Потенциальных кандидатов предупреждают о ненормированном рабочем дне. К упомянутым четырем критериям добавляются еще две — способность к коммуникации и правосознание. Первая предполагает, в частности, умение выстраивать успешные отношения с различными социальными группами, выступать на публике, управлять конфликтами, конструктивно воспринимать критику. Под правосознанием понимается не только знание и соблюдение законов, но и искреннее желание быть полезным жителям и обществу в целом, честность и порядочность. Кроме того, глава управы должен соблюдать Кодекс этики государственного гражданского служащего.

Размер предлагаемой заработной платы не указан, но косвенно об уровне доходов можно судить по декларациям за прошлый год. Так у глав управ районов Савёлки, Матушкино и Крюково ежемесячный задекларированный доход составил около 120 тысяч рублей. Впроче, по данным газеты «МК», оклад районных начальников — около 60 тысяч рублей, причём заниматься предпринимательской деятельностью им запрещено.

Окончательный отбор участников конкурса проведет экспертный совет мэрии. По словам Раковой, предложения принять участие в конкурсе были разосланы крупным компаниям и депутатам муниципальных образований.

Мэр Москвы Сергей Собянин определил суть конкурса так: «Сформировать действительный, реальный кадровый резерв, а не бумажный, так, чтобы мы имели скамейку запасных, чтобы постепенно, но настойчиво обновляли кадровый резерв города и добились лучших результатов работы».

В Москве 125 районов и, соответственно, глав управ. В августе этого года мэр внес существенные изменения в указ о порядке подбора и назначения кадров в органы исполнительной власти. Срок пребывания в должности главы управы района составит не более семи лет подряд. Если по истечении срока работа главы управы будет оцениваться положительно, ему будет предложена аналогичная должность в другом районе или другая, более высока. По мнению Собянина, необходимо расширить круг кандидатов на должность главы управы, к поиску следует привлекать депутатов местного самоуправления и людей с современными управленческими навыками. Мэр Москвы подчеркнул, что конкурс на зачисление в кадровый резерв должен стать открытым и доступным для всех желающих.

фото с сайта profi-forex.org