При этом число посетителей зеленоградской ярмарки вакансий в среднем не уменьшается, сообщили в окружном Центре занятости населения. 16 сентября в ДК МИЭТ пришли в поисках работы 613 человек, в мае таковых было 837, а в декабре прошлого года — чуть более 500. 62% соискателей работы — женщины, тогда как на прошлой ярмарке более половины посетителей были мужчинами. Больше трети посетителей, как и на прошлых ярмарках вакансий, — молодые люди в возрасте от 17 до 29 лет.

Количество компаний (26), представивших свои вакансии на ярмарке, назвали минимальным за последние годы. На этот показатель влияет общая экономическая обстановка, рассказали Zelenograd.ru в окружном Центре занятости (ЦЗН), — сейчас немногие работодатели набирают персонал. Кроме того, не все приглашенные компании приходят на ярмарку, несмотря на то, что накануне подтверждают своё участие. Причины могут быть самыми разными — например, закрыли вакансии, заболел кадровик.

В числе работодателей на сентябрьской ярмарке были девять зеленоградских научно-промышленных предприятий, остальные предлагали трудоустройство в торговле, общепите, транспорте, сфере услуг. Снизилось и общее количество вакансий: представленных на ярмарке предложений работы: в мае предлагали 949 рабочих мест, в сентябре — 516. Требуются дворники, уборщики, подсобные рабочие, слесари механосборочных работ, каменщики, станочники, столяры; есть и спрос на специалистов в сфере электроники и жилищно-коммунального хозяйства.

Средняя предлагаемая зарплата «докризисная», 25-30 тысяч рублей, отметили в ЦЗН. Максимальную — 60-100 тыс. рублей — предложили компании «НьюЛайн» (производство мебели) и «Инженеринг Фуд Сервис» (производство и поставка минеральной воды.

Приглашение на работу по итогам мероприятия получили 300 человек, то есть почти половина посетителей. При этом акцент городских ярмарок смещается от собственно трудоустройства к поддержке людей, ищущих работу. На нынешней ярмарке провели мастер-классы для соискателей и работодателей с участием бизнес-тренеров. Они рассказывали о психологических нюансах поиска работы и методах самопрезентации.