Итоги 11-й встречи клуба специалистов по управлению персоналом "HR-МАСТЕР" 26.10.2007 ZELENOGRAD.RU
Во время прошедшей встречи клуба специалистов по управлению персоналом "HR-МАСТЕР" коллеги обсуждали, что значит быть профессионалом в своем деле и приводили примеры профессионального поведения из практики управления персоналом. Участники встречи пришли к выводу, что профессионализм в любом деле включает в себя:

  • безукоризненное владение своим ремеслом,
  • современность (нужно идти в ногу со временем, улавливать современные тенденции, уметь решать рабочие задачи современными способами),
  • порядочность (порядок в голове, мыслях, делах, контактах),
  • успешность (общественное признание заслуг),
  • стабильность (профессионал стабильно показывает высокие результаты),
  • работа над своим имиджем (имидж должен соответствовать характеру той работы, которую выполняет менеджер),
  • знание делового этикета и другие факторы.

Во второй половине встречи ведущими клуба участникам было предложено в тренинговой форме посмотреть на свою работу глазами соискателей, сотрудников и руководителей. Из этого упражнения было хорошо видно, что HR-менеджер является лицом организации, перед соискателями, буфером между сотрудниками и руководством, а также ежедневно отвечает на вопрос, чьи интересы в первую очередь он представляет – руководства или персонала компании?

Участники активно обсуждали место профессиональной этики в кадровом менеджменте и в конце встречи задавали интересующие их вопросы:

  • Принимать ли вознаграждение от кандидатов или контрагентов?
  • Насколько нужно обеспечивать конфиденциальность информации, полученной в ходе собеседования с кандидатом или уже работающим сотрудником?
  • Заниматься ли переманиванием специалистов у конкурентов?
  • Оправдано ли применение принудительного тестирования и полиграфа при приеме на работу?
  • Как этично осуществлять сбор рекомендаций?

Следующая встреча в клубе состоится 28 ноября 2007 года и будет посвящена теме "Эффективное управление креативными, звездными и незаменимыми сотрудниками". Руководители и специалисты, которые хотят присоединиться к работе клуба, могут заявить о своём участии по телефонам: 8-916-631-02-77, 8-916-410-63-32 или по e-mail:formula-u@mail.ru.

Обратите внимание, что руководители, у которых есть вакансии менеджеров по персоналу (кадрам) смогут представить свою компанию на очередной встрече клуба. Таким образом, они получат возможность заявить о своей вакансии перед профессиональным сообществом менеджеров по управлению персоналом.

Организаторы встречи – Центр системного консалтинга "Формула Управления" и Зеленоградский филиал Дома общественных организаций при информационной поддержке портала Зеленоград.ру.

Станьте нашим подписчиком, чтобы мы могли делать больше интересных материалов по этой теме



E-mail
Реклама
Реклама
Добавить комментарий
+ Прикрепить файлФайл не выбран