4
Коррупция и равнодушие — зеленоградский молодёжный центр обвиняет чиновников 30.01.2014 ZELENOGRAD.RU
Развал работы, фиктивные сотрудники, увольнение директора — на это мэру жалуются сотрудники центра, где детей обучают безопасности на дорогах. Чиновники возражают — молодежным центром не может руководить пенсионер.

Бывший руководитель центра «Молодёжная республика» Тамара Зуева

Конфликт между коллективом зеленоградского центра «Молодежная республика» и чиновниками департамента культуры, который курирует его работу, начался в декабре. Тогда не продлили контракт многолетнему руководителю центра — Тамаре Зуевой. Теперь 18 сотрудников центра (это большая часть коллектива) отправили письмо с претензиями Сергею Собянину. Они просят остановить беспредел и переподчинить их департаменту образования — там порядок, считают сотрудники, подписавшие письмо мэру.

Директор — пенсионер и под следствием

После завершения контракта с прежним руководителем центра — Зуевой — департамент назначил нового начальника. За месяц он так и не посетил центр, оставаясь для сотрудников виртуальной фигурой. Из-за неразберихи с документами, сотрудники не получили зарплату.

Впрочем, и в отсутствие руководства здесь провели запланированные новогодние мероприятия, в том числе матч по юношескому автомногоборью, в котором участвовали команды из десятка российских регионов.

В департаменте культуры Zelenograd.ru сказали, что знают о недовольстве коллектива сменой руководства. Однако считают — и это официальная позиция ведомства, — что молодёжными центрами не могут полноценно руководить люди пенсионного возраста.

Другая претензия к Зуевой — уголовное дело о мошенничестве. Следствие считает, что пять лет назад она оплатила услуги по организации автомобильного праздника для женщин-водителей, но самого мероприятия не было. При этом многочисленные участники и зрители знают, что оно было; есть даже фотографии. Дело возбудили несколько месяцев назад, информации о завершении следствия пока нет.

Работали не так

Ещё одна претензия к бывшему руководству — сужение профиля деятельности. Центр специализировался лишь на воспитании транспортной культуры, а молодёжная политика в Москве охватывает разные направления. Это мотивирование на здоровый образ жизни, на повышение конструктивных знаний, на труд и экономическую самостоятельность, на интерес к общественной жизни, а также формирование российско-московской культурной идентичности.

Сотрудники не согласны — центр способен реализовывать в Зеленограде молодёжную политику, просто в работе по обучению детей безопасному поведению на улицах они добились наибольших успехов. Благодаря центру Москва входит в десятку лучших регионов России по этому направлению. Однако участие в очередном всероссийском конкурсе под вопросом — финансирование на подготовку команды приостановлено. Центр предлагал организовать работу волонтёров на велотрассах Москвы с тем, чтобы рассказывать велосипедистам о правилах дорожного движения, — но ему отказали. Методическую деятельность в области безопасности дорожного движения закрыли.

Фиктивные сотрудники

Чиновников департамента сотрудники зеленоградского центра прямо обвиняют в коррупции. По их словам, руководители управления молодежной и семейной политики заставляют взять на работу в центр трех фиктивных сотрудников. Те дали понять, что будут только числиться, причем на определенных условиях — зарплата не менее 23 тысяч рублей. У одной кандидатуры нет ни профильного образования, ни опыта работы. Специалист по кадрам требовал оформить их, как полагается, но заместитель начальника управления Бодров по телефону настаивал на своих условиях.

Если учреждение сопротивляется коррупции, то руководителей быстро увольняют, пишут сотрудники центра Собянину и грозят обратиться в прокуратуру.

Собянин не выдаст, Капков не съест

Сотрудники центра ждут, что какой-нибудь начальник обратит внимание на их проблему. Копию письма Собянину отправили руководителю департамента культуры Сергею Капкову.

30 января Капков приедет в Зеленоград на встречу с жителями, и вопрос о дальнейшей судьбе «Молодежной республики» будет непременно поднят.

Станьте нашим подписчиком, чтобы мы могли делать больше интересных материалов по этой теме


E-mail
Вернуться назад
На выбранной области карты нет новостей
Реклама
Реклама
Обсуждение
Елена Смирнова
31 января 2014
Непонятно, какие могут быть вопросы о том, было ли проведено мероприятия, если на него были приглашены представители СМИ, есть фото и видеоматериалы? Журналисты что, были подкуплены и сфотошопили десяток-другой фотографий? А видеосюжет - компьютерная графика на уровне "Аватара"?
Конечно, чтобы выносить какую-то оценку, надо иметь полную информацию. Может быть, действительно были какие-то нарушения. Но вот оценивать работу руководителя, исходя только из его возраста, мягко говоря, некорректно. Иные пенсионеры дадут 100 очков юношам и в плане активности и энергии, и в добросовестном отношении к своей работе.
Не могу утверждать, что здесь именно такой случай - для этого нужно хорошо знать конкретного человека, Т. Зуеву. Хотя показательно, что созданная ею команда сумела организовать и провести мероприятие российского уровня в отсутствии руководства.
Однако, удручает сам факт пренебрежительного отношения к старшему поколению со стороны чиновников бывшего департамента СЕМЕЙНОЙ и молодежной политики, затем присоединенного почему-то к культуре. Некультурно как-то получается. А ведь именно культура всегда была той сферой, где уважались опыт и знания старших, где огромную роль играла преемственность поколений. Короче говоря, "молодым везде у нас дорога" - это здорово, но вторую половину фразы тоже не стоит забывать.
Андрей Л*****
2 февраля 2014
Почему, спросите?
Ответ простой - она работает...
А можете сходу назвать результаты ее работы? Я кроме конкурса "Автоледи" ничего вспомнить не могу. Может вы знаете?
Андрей Лилу
3 февраля 2014
А можете сходу назвать результаты ее работы? Я кроме конкурса "Автоледи" ничего вспомнить не могу. Может вы знаете?
Андрей, а не лучше ли сначала узнать какие ей задачи поставили, на какой период и под какое финансирование? А потом уже результаты оценивать.
Андрей Л*****
3 февраля 2014
Андрей, а не лучше ли сначала узнать какие ей задачи поставили, на какой период и под какое финансирование? А потом уже результаты оценивать.
Да вот у него и хочу узнать, человек явно в теме, пусть нас просветит. Я что слышал, то и вспомнил.
Добавить комментарий
+ Прикрепить файлФайл не выбран