Главная страница » Форумы » Разговоры обо всём »
Количество новых рабочих мест в Зеленограде стремительно выросло, значительно опередив планы. Но закрыть новые вакансии сложно
In -cognitus
5
большинство вакансий в микроэлектронике,фармацефтике,а это скользящие,многосменные графики,чистые зоны, большая текучка кадров, рабские условия работы и такое отношение к рабочим, постоянные работодатели-ангстремы, микрон, люди там не задерживабтся.
на Микроне людей заставляли работать в новогодние каникулы добровольно-принудительно, все подписывали бумажки,что сами решили поработать в праздники
на Микроне людей заставляли работать в новогодние каникулы добровольно-принудительно, все подписывали бумажки,что сами решили поработать в праздники
Человек с Земли1
Заработные платы на заводах относительно большие только у руководящего состава,у простых трудяг как всегда от зарплаты до зарплаты 52или 61! Как правильно пишут что на завод идут молодые набраться опыта и уйти,пенсионеры которым идти больше некуда-не берут и те,которые хотят по головам выползти чуть выше и плевать на тех кто внизу!
Ирина Попова1
Не ждали. Большие вопросы к руководителям, которые такого не ожидали - что необходимы специалисты подобных направлений и их надо готовить, обучать и привлекать хорошими условиями. Этой тенденции уже лет 5. А последние 2,5 года эта тенденция усилилась. А то, что эта тенденция сохранится минимум ближайшие 10 лет, они тоже не в курсе ?
Сергей Иванов1
 | большинство вакансий в микроэлектронике,фармацефтике,а это скользящие,многосменные |
Форумы
- Разговоры обо всём 18419
- Дети и родители 1304
- Автомобили 443
- Недвижимость, ЖКХ, ремонт 549
- Работа и бизнес 254
- Спорт, фитнес, танцы 225
- Медицина, здоровье, красота 601
- Домашние животные и растения 299
|
|
Обсуждение материала Zelenograd.ru
За 2023 год этот показатель на городских предприятиях науки и промышленности составил +101% относительно прошлого года, при плане всего в +5%, следует из сводного отчета об их финансово-экономических показателях. При этом темп роста среднесписочной численности работников лишь +12% (а в плане вообще было +4%). Получается, что число вакансий растёт гораздо быстрей, чем удаётся их закрывать.