Главная страница » Форумы » Разговоры обо всём »

Новым директором зеленоградского музея стал выпускник МИЭТа Денис Чиликин

На должность директора «Музея Зеленограда» назначен 33-летний Денис Чиликин. Почти сорок лет культурным учреждением руководила Татьяна Визбул.

1

Дмитрий ИвановИгнорировать сообщения этого пользователя
1 марта 2016

А я то думал кого у нас в МИЭТе готовят... краеведов.

2

MaTh MaThИгнорировать сообщения этого пользователя
1 марта 2016

Краевед добывает для музея экспонаты, а человек знакомый с кибернетикой вполне может управлять какой-нибудь системой типа музея. Так что все нормально :)

3

Анна МишеловаИгнорировать сообщения этого пользователя
1 марта 2016

Знаю Дениса лично, большая умничка. Все у него получится, и все планы реализуются.

4

Вся ПравдаИгнорировать сообщения этого пользователя
12 марта 2016

?Ребята, это шок!!! Вы сами читали, что Вы здесь пишите?! У нас в городе был самый позорный музей, он занимал последнее место по Москве, это раз. Вы понимаете , что такое музей? Музееведами не становятся, ими рождаются !!! А не краеведами( это два). Умничка кто? Он ? Человек который не состоялся в своей профессии, залез в редакторы, побывал предпринимателем, в 33 года благодаря лохматой лапе взял уникальное учреждение, чтобы его окончательно угробить! Это каким надо быть " умничкой" чтобы так опозориться на весь город? И что он предлагает, дешевые мастер-классы , вечера, модернизация выставочного зала, это кого модернизировать собрался? Выставочный зал до реорганизации был самым успешным и модернизированным учреждением в городе! Это три! А вот то , что старый директор на работу не ходит а зарплату получает, это серьёзное нарушение трудового законодательства, здесь уже говорит о том какой он хозяйственник, за такое раньше директоров по статье увольняли!!! ( это четыре)! А в пятых, Зеленоград. Ру, мне стадно за Вас, это должны были написать Вы , а не я!!!

Отредактировано: 13-03-2016, 00:53

5

IGOR E.J.Игнорировать сообщения этого пользователя
13 марта 2016

|Знаю Дениса лично, большая умничка

А правду говорят, что до назначения директором музея он рыбой торговал? Нет, ничего зазорного здесь нет, всякий труд почетен. Просто хочется понять какими критериями руководствовалась Москва, назначая директором музея именно Дениса Чиликина.
Везде ведь требуется опыт работы, от года и больше, профильное образование. В данном случае - минимум Историко- архивный. Без опыта разве что в call-центр берут.

6

Анна МишеловаИгнорировать сообщения этого пользователя
13 марта 2016


А правду говорят, что до назначения директором музея он рыбой торговал? Нет, ничего зазорного здесь нет, всякий труд почетен.
В классическом понимании этой фразы: в смысле на рынке или в магазине, не стоял, торгуя рыбой.
А вот одно время из сфер деятельности бизнеса, владельцем которого он был, числилось - оптовая и посредническая торговля замороженными продуктами, в т.ч. рыбой и морепродуктами. Он отличный менеджер и руководитель, добросовестный, умный и находчивый. Время покажет правильность назначения.

7

Анна МишеловаИгнорировать сообщения этого пользователя
13 марта 2016


Музееведами не становятся, ими рождаются !!!
эээээээ, это как? и откуда столько желчи. Может, для начала, посмотреть на результаты работы нового директора в первое время?

8

IGOR E.J.Игнорировать сообщения этого пользователя
13 марта 2016

|Он отличный менеджер и руководитель, добросовестный, умный и находчивый.

Вы полагаете этого (рекомендации от сотрудников или партнеров по оптовой торговле морепродуктами) достаточно для того чтобы в департаменте культуры поняли: да - это директор музея?

9

Анна МишеловаИгнорировать сообщения этого пользователя
13 марта 2016


Вы полагаете этого (рекомендации от сотрудников или партнеров по оптовой торговле морепродуктами) достаточно для того чтобы в департаменте культуры поняли: да - это директор музея?
Не сотрудник, и не партнер. Я не знаю, какие критерии установлены для данной должности (директора музея). Я говорю о личностных характеристиках человека и ,очевидно, что данные качества не на последнем месте должны быть на руководящей должности. А эффективность работы Дениса покажет время.

10

IGOR E.J.Игнорировать сообщения этого пользователя
13 марта 2016

Ну да, эффективность здесь ключевое слово. Медицину и образование уже "эффективно" реформировали эффективные менеджеры. Торговлю, малый и средний бизнес - вот буквально намедни, тоже...

История - один из моих любимейших предметов. История в моем пониманиии - это предвкушение познания чего-то нового, неизведанного, пусть в пыли и пожелтевшего от времени, покрытого патиной и ржавчиной, в тишине, чтобы попытаться услышать голоса и звуки другой эпохи.
Шоу здесь неуместно.

11

нейман ольгаИгнорировать сообщения этого пользователя
13 марта 2016

Согласна с Игорем, не те слова Вы делаете ключевыми для музея и его руководителя.
История не для шоу и не для самолюбования, это точно.
История - цепочка причинно-следственных связей, и для человека вдумчивого и логически мыслящего - ТОРЖЕСТВО ИСТИНЫ (при чем тут эффективность??). Только досконально узнав факты, мнения, обстоятельства (даже на уровне простейших историй, например, здесь, на форуме, можно объективно понять кто прав, кто обманывал, кто украл или перепутал).

Фальшивая история страшнее преступления. Потому что само преступление могло совершаться в бреду и от безвыходности, а замасленная история, где подлец выглядит героем, да еще помещается в буквари для будущих поколений, убивает стократно.

12

нейман ольгаИгнорировать сообщения этого пользователя
13 марта 2016


С безвестными героями в философском смысле чуть проще, они - удел нашей многострадальной земли. Пожалуй, жизнь и продолжается лишь оттого, что ум и честность в крови, на биологическом уровне, гасят грязь. Но тогда зачем пустые слова и квадратные метры с гидами и страничками, выхваченными из суеты?

Подтасовка и популяризация невесть чего - вредное дело. Особенно, если угол зрения какой-то не совсем понятный: (через продажу рыбы и лекции по менеджменту, в лучшем случае, Питера Друкера читал?)
Ничего личного, просто сомнения, Анна иванова их породила).

13

нейман ольгаИгнорировать сообщения этого пользователя
13 марта 2016

Вот например, в том же музее есть медаль первого Зеленоградца, переданная в дар некой дамой 1966 года рождения. Медаль такую мог выточить на производстве любой родственник, зачем же морочить мозг посетителям? Ведь даже музейному коту и мышам понятно, что в городе, которому 58 лет, дети рождались и в 1962 году, и в 1964.

В чем истинность музея? В пожухлых валенках и приглашаемых старичках, которые вещают зевающим школьникам о своем радикулите спустя 70 лет после войны?
При всем уважении к старым запискам, не больше ли ее в цветке вдоль речки Сходня, который вырос на месте безвестно погибшего 20-летнего солдата? Погибшего без понятия об истории, национальности и эффективном менеджменте, просто пуля прошила, когда последний раз смотрел на речку у надеялся на скорую весну, как мы сейчас :)

14

Анна МишеловаИгнорировать сообщения этого пользователя
13 марта 2016

В чем истинность музея? В пожухлых валенках и приглашаемых старичках, которые вещают зевающим школьникам о своем радикулите спустя 70 лет после войны?
При всем уважении к старым запискам, не больше ли ее в цветке вдоль речки Сходня, который вырос на месте безвестно погибшего 20-летнего солдата? Погибшего без понятия об истории, национальности и эффективном менеджменте, просто пуля прошила, когда последний раз смотрел на речку у надеялся на скорую весну, как мы сейчас :)
Ольга, люблю зачитываться Вашими сообщениями в стиле "рококо". Не будем забывать, что Директор-это , прежде всего, должность руководящая, а значит, на первое место-таки выходит менеджмент и бизнес-процессы. А вот нанять на работу человека - историка, дрожащего от "предвкушения познания чего-то нового, неизведанного, пусть в пыли и пожелтевшего от времени, покрытого патиной и ржавчиной, в тишине, чтобы попытаться услышать голоса и звуки другой эпохи.". можно всегда. ИМХО

15

нейман ольгаИгнорировать сообщения этого пользователя
13 марта 2016

Не будем забывать, что Директор-это , прежде всего, должность руководящая, а значит, на первое место-таки выходит менеджмент и бизнес-процессы. А вот нанять на работу человека - историка, дрожащего от "предвкушения познания чего-то нового, неизведанного, пусть в пыли и пожелтевшего
Во всех модернизируемых областях (как то образование, культура, медицина, малый бизнес, уборка придомовых территорий и так далее) мы видим, что начальник не только назначает себе цену в разы больше, чем у "простого историка и дворника", но имеет наглость диктовать как учить! как лечить! Как думать!
И как переписывать историю :)

Предыдущая страница

1 2

Добавление ответа


Добавить ответ Предварительный просмотр

Добавить ответ

Добавить в мои подписки

Подпишитесь на получение новых сообщений в этой теме

E-mail рассылка