- "Верность традициям" (сохранение лучших традиций отечественной системы поддержки материнства и детства);
- "Лучшая инновация в сфере создания условий для творческого и профессионального развития женщин, имеющих детей";
- "Лучшая социальная поддержка женщин, имеющих детей";
- "Лучшая творческая и развивающая среда для женщин, имеющих детей";
- "За здоровый образ жизни!" (создание необходимых условий для занятий физической культурой и спортом, художественным творчеством).
Предприятия-участники конкурса раскрыли организаторам все подробности своей социально-экономической политики, заполнили анкеты о размере и системе оплаты труда, мерах в отношении женщин с детьми, состоянии условий труда, производственном травматизме и профессиональной заболеваемости, санитарно-бытовом обеспечении и проведении медосмотров и т.д. Конкурсная комиссия, в которую вошли представители администраций округов Москвы и профсоюзов, совершила контрольный визит на каждое предприятие и составила справку по проведению мониторинга. Итоги конкурса были объявлены 18 декабря на торжественной церемонии награждения победителей конкурса в ГЦКЗ "Россия" в Лужниках".
В новом столичном конкурсе, который решено сделать теперь ежегодным, приняло участие 113 московских предприятий; 30 из них стали победителями. Из 9 зеленоградских предприятий, поучаствовавших в конкурсе, наградами были отмечены три: Завод "Компонент", "Ангстрем" и МИЭТ. Остальные участники – поликлиника 152 и детская поликлиника 105, детский сад 1264, КЦСО "Ковчег", НПП "Оптэкс", НИИ "Субмикрон" – стали лауреатами конкурса.
Zelenograd.ru с 7 октября по 17 декабря провёл собственный опрос на тему лояльности работодателей к работающим мамам в Зеленограде. Некоторые мамы поделились отзывами о своих работодателях и рассказами из жизненного опыта в теме форума "Где работающим мамам жить хорошо?". 92 посетительницы портала приняли участие в опросе и оставили отзывы о 77 предприятиях. В целом они отметили больше положительных, чем отрицательных моментов в отношениях c работодателями:
- В вопросе "Какую поддержку на Вашем предприятии получают женщины с детьми?" 56 мам сообщили о регулярном получении подарков для детей, 38 – о возможности работать по гибкому графику, 31 – о социальных программах по отдыху, здравоохранению и спорту, которые обеспечиваются их организациями. 24 участницы получают денежные дотации от предприятия. Среди единичных экзотических способов поддержки мам были отмечены дополнительные выходные в дни школьных каникул и возможность пребывания детей в офисе вместе с мамами. А в целом, как сказала одна из мам, для поддержки нужно "понимающее отношение со стороны начальства" - и хорошо, если оно есть. "У нас очень хороший женский коллектив. Мы - бухгалтеры. Наших мамочек мы любим, хотя не так и много их в нашем коллективе, стараемся облегчить их нелегкий труд, дарим подарки и улыбки...", - написала другая мама.
- Среди дискриминационных мер, которым женщины с детьми подвергаются со стороны работодателей, у участниц опроса на первое место вышло отрицательное отношение к несоблюдению жесткого графика работы, о котором высказались 20 мам. У 15 мам снижают или удерживают зарплаты из-за больничных листов, а 7 женщин были уволены при уходе в декретный отпуск. Одной участнице опроса вовсе отказали в работе "по причине детородного возраста", а другая ёмко отметила такое распространенное, но расплывчатое отношение - "Трудно выразить, но начальство недовольно больничными и отпуском без содержания".
56 из 92 (или 61%) мам в опросе выразили готовность порекомендовать свои предприятия другим женщинам: 42 человека рекомендовали свою компанию женщинам с маленькими детьми; 40 - женщинам, планирующим беременность; 19 – беременным. 12 предприятий удостоились рекомендаций во всех трех этих категориях:
- Городская больница № 3 Зеленограда, Детский сад № 513, Школа будущих мам "Мы",
- ГУП ВЦ "Стройматериалы", Инком Недвижимость, Инфинум,
- НТ-МДТ, Завод "Компонент", НИИ "Субмикрон" (3 раза получил эти оценки),
- Компания Mary Kay, Макдоналдс,
- Zelenograd.ru.
Отличились предприятия и с максимальными реализуемыми мерами поддержки работающих женщин или, наоборот, с достижениями в дискриминации своих сотрудниц. 6 предприятий, по отзывам мам, оказывают им все возможные формы поддержки – соцпакет, подарки, дотации, гибкий график работы:
-Детский сад 524, НПЦ "ЭЛВИС", НТ-МДТ, Завод "Компонент" и НИИ "Субмикрон" (2 отзыва), а также ОАО Аэрофлот.
11 компаний, наоборот – антигерои опроса, которые никак не поддерживают работающих мам:
- Фирмы "Атлантекс", ГК КИТО, "Стефани", БКФ, Бистро "Пронто",
- "ОРГА Зеленоград", "ЭСТО-Вакуум", НИИМЭ и Завод "Микрон" (4 отзыва), Завод "Квант",
- школы 804 и 1923.
Эти, а также и другие предприятия - всего 33 компании (43%) - с точки зрения работающих мам не подходят женщинам ни для воспитания детей, ни их планирования. 6 предприятий, по данным опроса, уволили своих работниц в связи с выходом в декрет:
- ГК "КИТО", фирмы "БКФ", "Самоцвет", "Стефани", Завод "Квант" и "Протон-МИЭТ".
Все подробные отзывы о предприятиях, полученные в ходе опроса Zelenograd.ru, можно изучить в итоговой таблице (формат pdf). Родители, желающие продолжить обмен опытом о сотрудничестве с работодателями и рассказать о своих жизненных наблюдениях за этой проблемой в разных компаниях и организациях, по-прежнему могут сделать это в теме Форума. А ввиду наступающего Нового года Zelenograd.ru желает всем своим интернет-мамам мудрых начальников и здоровых детей.
Елена Панасенко