Где работающим мамам жить хорошо?

Когда уходила в декретный отпуск, был один руководитель. Вроде все нормально. Когда вышла из декретного, новый руководитель и новый начальник отдела. Все смотрят косо на мои больничные, в т.ч. и работники отдела, хотя организация бюджетная. Никакой моральной поддержки нет. Чтобы оформить отпуск на месяц без сохранения зарплаты, пришлось выслушать массу нелестных высказываний. По закону имею право на такой отпуск на целый год. Думаю, что плохое отношение к беременным и имеющим маленьких детей культивировалось долгие годы.
Мало кто знает, что в соответствии со ст.93 ТК РФ матери, имеющие детей до 14 лет могут попросить работу на условиях неполного рабочего времени. И работодатель не может отказать в этом. Я оформилась на 7-часовой рабочий день и выслушала море грязи в свой адрес. В отделе кадров даже пытались ввести меня в заблуждение, не признавая этой статьи ТК. Еще раз повторюсь, что работаю госслужащей. А что же творится в коммерческих организациях? В нашей стране наверно никогда не будет хорошего отношения работодателей к беременным и вообще женщинам.