Потребность в ясельных группах детских садов снижается

Моему ребенку в сентябре 2014 года исполнится 1,8 и это тоже мало что меняет. В ОСИП сказали, что формировать будут с 2-х полных лет, а всех остальных по остаточному принципу. Уточнила, какая вероятность попасть в остаточный принцип - сказали, что практически никакой. Вот в 3 года приходите и местом мы вас обязательно обеспечим! А работой меня кто обеспечит?. Большинство из нас работает в коммерческих компаниях, где ждать 3 года ну никак не принято. По закону-то уволить никто не имеет право, однако на деле эти 3 года на моем месте будет работать другой человек, а мои профессиональные данные в это время притупляться, т.к. практический опыт отсутствует. Когда уходила в декрет работодатель честно предупредил, что до 1,5 лет меня ждать готовы, а через 3 года мне предложат уже не руководящую должность, а зама. А другие работодатели с маленькими детьми берут с большой осторожностью, если не сказать иначе. Вот и перспективка.
С первым ребенком я тоже была вынуждена выйти на работу раньше, чем мы получили место в детском саду. Ребенок полгода был с няней, а затем пару лет в частном садике. Затем перешел в обычный. Сказать, что мой ребенок как-то сильно пострадал - не могу. Ребенок получал удовольствие от садика и своих друзей (и в обычном и в частном). А сейчас получает удовольствие от школы и рвется туда. Многое зависит от воспитателя и самого ребенка. И естественно за настроением ребенка, его желаниями необходимо наблюдать. И если ребенок не хочет ходить в садик после адаптации, то значит необходимо что-то менять, либо садик, либо образ жизни. А всех под одну гребенку.. это неправильно.