Сегодня в студии Zelenograd.ru командир отдельного батальона патрульно-постовой службы (ОБ ППС) УВД Зеленограда Валерий Юртаев. Мы беседуем о работе этого подразделения милиции в округе.

 — Основная задача патрульно-постовой службы, как известно, — охрана общественного порядка. Как это выглядит на практике?

— Охрана общественного порядка — это в первую очередь, естественно, обеспечение личной безопасности граждан на улице. Чтобы человек в любое время дня и ночи мог спокойно ходить по городу, зная, что его никто не обидит, не оскорбит. Это и обеспечение порядка на массовых городских мероприятиях, в которых мы, как правило, принимаем участие — в День города, День Победы, например. 23 февраля был салют, наши сотрудники также осуществляли охрану общественного порядка.

 — Сколько сотрудников в Вашем подразделении?

— У нас работают 179 сотрудников, из них 24 женщины.

 — Как женщины справляются со службой?

— Справляются, и даже очень неплохо. Работают и в пеших постах, и ездят с патрулями. Вот свежий пример: двумя нашими сотрудницами, младшим сержантом Ворониной и младшим сержантом Комаровой на улице Гоголя, возле дома 11Б, были задержаны два гражданина, укравших телефонный кабель. Один гражданин Белоруссии, один москвич. Это произошло днём — девушки увидели граждан, идущих с большой сумкой, остановили, проверили документы и увидели содержимое сумки. После чего задержали похитителей и вызвали помощь. По итогам было возбуждено уголовное дело по статье 158 УК — "кража". Девушки поощрены денежной премией начальником зеленоградского УВД.

 — А эти двое граждан сопротивлялись при задержании?

— Нет. Парадокс, но очень редко женщинам-сотрудникам милиции сопротивляются во время задержания. Хотя наши девушки тоже не слабые, физически подготовленные.

 — Проходят ли ваши сотрудники специальную подготовку — психологическую, медицинскую, водительскую?

— Сейчас у нас обучаются в трёх автошколах 14 человек, сдают на водительские права, это организовано руководством нашего УВД. Каждую неделю наши сотрудники, по двое, ездят в ОМОН ГУВД, обучаются вести себя на массовых мероприятиях. Недавно приезжали специалисты из управления здравоохранения Москвы, читали лекции по медицинской подготовке. Психолог в нашем подразделении проводит тестирование; к ней обращаются сотрудники, если возникли какие-то проблемы. Если командный состав видит, что у сотрудника могут быть какие-то проблемы в семье, в быту — направляют его к психологу.

 — Раньше говорили, что в патрульной службе не хватает машин, проблемы с бензином, как обстоят дела сейчас?

— Сейчас нормально и даже вообще хорошо. В прошлом году транспортным УВД было закуплено много машин; мы получили пять новых "Фордов", а также девять машин от окружного УВД. Ни с бензином, ни с транспортом сейчас нет никаких проблем.

 — Как формируются экипажи ППС, которые ездят по городу?

— Экипаж состоит из милиционера-водителя и инспектора. Инспектор — старший экипажа, наиболее подготовленный сотрудник. В пеших постах, тоже, как правило, есть более опытный сотрудник, прослуживший уже не один год, и помоложе, познающий азы работы.

 — Какова зарплата рядового сотрудника вашей службы?

— Зарплата недавно пришедшего в милицию — 21–22 тысячи. Это, конечно, немного.

 — В какое время работают патрули? Каков график работы патрульно-постовой службы?

— У нас двухсменный режим работы. Работа у первой смены — с 10 утра до 10 вечера, вторая смена — с 17.00 до 5.00. Как раз в вечернее время происходит большее количество преступлений, поэтому с 17.00 до 22.00 экипажей в городе становится в два раза больше.

 — Какие места у нас в городе наиболее криминогенные?

— Это места массовых скоплений граждан — Привокзальная площадь, Крюковская площадь. Большее количество грабежей происходят вечером, в тех местах, где темно и малолюдно. Это, например, дорожка между 4 и 12 микрорайонами, дорога, ведущая к ВНИИПП. В основном наряды и выставляются в наиболее криминогенных местах. В свое время к ним относилась и площадь Юности, летом, когда там собиралась молодёжь, сидела до 3–4 часов утра. Там постоянно находятся наряды милиции.

 — А возле ночных клубов, например, в 3 микрорайоне?

— Да, летом возле 318 корпуса, где скопление клубов на "пятачке", выставляется наш наряд или наряды районного отдела милиции. Но в большинстве случаев что-то противоправное происходит в клубе, больше заявлений поступает о происшествиях именно внутри них. Летом возле них стоят усиленные наряды.

 — Если что-то случается на улице, ППС приезжает на место происшествия первой?

— Не обязательно. В городе еще работают и наряды вневедомственной охраны, и наряды ГАИ, и группы немедленного реагирования районных отделов милиции. Но мы всегда стараемся оказаться первыми в нужном месте в нужный час, чтобы помочь.

 — Часто можно увидеть, как патрульная машина останавливается у обочины и проверяет у кого-либо документы. Каков критерий "подозрительности" того или иного гражданина?

— Например, когда, завидев патрульную машину, граждане начинают себя неадекватно вести, убегают. Когда на улице происходят грабежи или кражи, в большинстве случаев мы же задерживаем преступников. Кроме того, к нам приходят ориентировки на подозреваемых в тех же грабежах, кражах, мошенничествах, — наши сотрудники могут остановить похожего по приметам человека. После проверки документов гражданина или отпускают, или доставляют для дальнейшего разбирательства в территориальное ОВД. Также проверяется наличие регистрации в городе.

 — А если человек не бежит, не похож на разыскиваемого преступника, почему его могут остановить?

— Вот сейчас, например, холодно. Сильно выпивший человек, стоит, шатается, может упасть и замерзнуть. Если он уже неадекватный, надо его отвезти.

 — Куда патруль его повезёт? — В медвытрезвитель. Или в отделение милиции. Побыв там три часа, он уже более-менее может в чувство прийти. Или там же уже на месте его могут отпустить. Вообще, у нас нет конкретной задачи проверять всех подряд, применять какие-то карательные меры. Актуален вопрос профилактики. Гражданин может совершенно спокойно идти, стоять на месте, никого не трогать. А после проверки документов обнаружится, что он в федеральном или местном розыске. Кстати, такое нередко случается.

 — Как часто вашим сотрудникам приходилось задерживать преступников?

— В прошлом году таких задержаний было очень много. И в этом, уже в январе—феврале, тоже — кражи, грабежи, разбой. В прошлом году задержали виновного в убийстве. Возле корпуса 338 один приезжий гражданин порезал ножом другого, тот впоследствии скончался. Наши сотрудники успели задержать преступника, когда он уже садился в такси возле ТЦ "Солнечный" в 6 микрорайоне. Экипаж увидел человека с пятнами крови, остановили, проверили его и задержали. А так бы он уехал куда-нибудь в область, и преступление было раскрыть очень сложно.

 — Случалось ли сотрудникам ППС задерживать вооруженных преступников и, в свою очередь, самим применять оружие?

— В позапрошлом году — гражданин нес с собой обрез и не мог объяснить, откуда он его взял. Чаще, если преступники задерживаются за разбой, у них холодное оружие. Применять оружие нам тоже приходилось. В 2008 году в городе произошёл ряд угонов автомобилей "Тойота". Наши сотрудники увидели в 14 микрорайоне, как вскрывают такую машину, и вынуждены были стрелять. Стреляли в воздух; слава богу, не дошло до второго выстрела по людям. Те были на порядок крепче и выше, но наши ребята достойно себя повели, смогли усмирить двух преступников. Потом выяснилось, что на их счету было много угонов. Наши сотрудники были поощрены министром МВД, награждены медалями.

 — Как в патрульно-постовой службе оценивается работа рядового сотрудника, каковы эти критерии?

— Главный критерий, как я уже говорил, спокойствие граждан. Чтобы на маршруте патрулирования конкретного экипажа, в зоне его ответственности, был порядок, не произошли какие-либо противоправные действия.

 — Это понятно, а в служебном смысле, с точки зрения руководства? Есть ли плановая система оценки работы?

— Внутри — это, конечно, административные протоколы. Но я бы не сказал, что когда-либо была конкретная "палочная" система — "вы должны сделать столько-то". Нет, это у нас невозможно. Ведь суть в том, чтобы сотрудник милиции не проходил мимо, когда происходит драка, или когда идёт сильно пьяный, или когда зовут на помощь. Естественно, ставится главная задача — чтобы не было правонарушений.

 — Куда можно продвинуться по службе после работы в ППС?

— Если взять еще советские времена и нынешних больших руководителей, генералов, — все они все начинали службу в милиции с патрульно-постовой. Я тоже, придя в милицию в 1990 году, начал службу в ППС. Это азы, это основы службы, где узнаешь суть работы милиции в целом. Работа с людьми — а это очень важно. Мы, сами понимаете, встречаемся больше частью не с интеллигентными и с законопослушными людьми, а с совсем другим контингентом. И слышим от них отнюдь не слова благодарности. Впрочем, их тоже слышим, когда люди видят, как "на месте" раскрываются преступления, задерживаются преступники. Из отдельного батальона ППС вышли только на моей памяти около шести руководителей. Многие из бывших сотрудников патрульной службы работают сейчас в уголовном розыске, в дознании, в участковой — практически во всех подразделениях милиции. С патрульной службы начинал начальник УВД Зеленограда Владимир Морозов и практически все его заместители. Надо сказать, Владимир Дмитриевич гордится этим фактом, всегда рассказывает об этом этапе службы молодым сотрудникам.

 — До назначения командиром отдельного батальона вы работали в экспертно-криминалистическом отделе, руководили лабораторией по почерку и технической экспертизе документов. Это была кабинетная работа?

— Да, у меня базовое образование — эксперт-криминалист. Можно сказать, что это была кабинетная работа, хотя мы выезжали на места преступления, например, когда происходило убийство.

 — Почему вы сменили эту работу на нынешнюю? Разница между этими службами, насколько я понимаю, велика.

— Ну естественно. Там была вполне научная работа, там я отвечал сам за себя. Почему сменил работу — было сделано предложение, я подумал и решил попробовать себя и в другом деле. Но почерк и техническая экспертиза документов — это очень интересные вещи. И для себя много узнаёшь, и всё-таки решаются судьбы людей в судебном производстве. А в патрульной службе велика ответственность за тех, кто находится у тебя в подчинении. Я нисколько не жалею о смене работы, мне нравится работать с людьми. Тем более, у нас работают молодые люди, многие вполне продвинутые, есть просто интеллектуалы. И сам совершенствуешься, и ощущаешь себя моложе.

 — И всё-таки интересно узнать у эксперта — в такой области, как графология, что-то меняется со временем, появляются ли новые открытия, технические возможности?

— Новые приборы, оборудование появляются скорее в деле технической экспертизы документов; сейчас уже меняется и типографика, и способы изготовления документов. А в графологической экспертизе нужно больше научных знаний и навыков, потому что, например, компьютер не может определить почерк.

 — Почерк и подпись можно подделать?

— В принципе, можно. Можно сидеть и целенаправленно над этим работать. Но очень сложно изменить так называемый письменно-двигательный навык — он заложен в "подкорке". Этот навык — основной критерий, по которому определяется подлинность почерка. Человек, подделывающий чужой почерк, может действительно сначала писать очень похоже, но потом всё равно машинально перейдёт на свою манеру письма, она так или иначе проявится. Например, выдаст точка начала исполнения буквы, где нажим делается на определённом завитке. В большинстве случаев всегда можно доказать принадлежность почерка и, соответственно, подписи.

 — Сейчас идет реформа МВД. О ней много говорят, происходят кадровые перестановки, вероятно, будут какие-то изменения и в самой работе милиции. Что эта реформа может означать для вашей службы?

— Знаете, пока еще не прозвучало конкретного определения изменений в связи с реформой. Может быть, будет служба называться иначе, может быть, будет другая форма. Но, думаю, что как были — ещё со времён царской полиции — постовые на улице, так они и останутся в 21 веке. Это ведь те люди, которые оказывают первую помощь, когда кричат "Помогите! Милиция!".

Юлия Кравченко