По данным Роспрома, даже рост государственного финансирования не позволяет обеспечить приток кадров в отрасль. Число сотрудников сокращается несмотря на все госпрограммы, по которым финансирование производителей и разработчиков электроники в 2006 г. составляло свыше 1,6 млрд. руб., в 2007 г. выросло до 3,3 млрд, а в 2008 г. должно превысить 5 млрд.руб. По мнению автора публикации, Александра Левашова, одним из главных факторов такой ситуации, очевидно, является уровень заработной платы.
Как сообщается в статистической сводке, в 2007 г. среднемесячная зарплата сотрудника, занятого в отрасли, составила 12746 руб. В 2006 г. она составляла 9869 руб (за год она выросла почти на 30%), но численность сотрудников отрасли за этот же период сократилась на 1,5%. На производстве среднестатистический труженик зарабатывал 10787 руб., в научной организации — 17082 руб.
Как показательный пример, CNews приводит состояние зарплат на зеленоградском заводе "Микрон", принадлежащем концерну "Ситроникc" и запустившем в конце 2007 г. запустил самое передовое в России производство микроэлектроники. "Микрон" сегодня - лидер по зарплатам среди предприятий отрасли: среднемесячная компенсация труда здесь составляет 22066 руб. Для сравнения, европейские заводы — производители электроники платят рабочим на производстве в среднем не менее 1,4 тыс. евро (более 50 тыс. руб.), т.е. разница составляет более чем 100%, говорит Сергей Шалманов, эксперт CNews Analytics. Минимальная средняя зарплата среди российских производителей электроники, по данным Роспрома, у новгородской компании "Трансвит", занимающейся производством трaнcформaторов, светильников, источников питания и печатных плат. В месяц средний сотрудник получает здесь 6210 руб.
В статье проводится также анализ ситуации с зарплатами в научных учреждениях России, основанный на отчете Роспрома, из которого следует, что по уровню заработка в этом сегменте заметно выделяются московские ученые - первая пятерка организаций с самыми большими зарплатами располагается именно в столице. Экспертное мнение: изменить текущую ситуацию можно путем акционирования госпредприятий с обязательным условием допуска негосударственных инвесторов к приобретению их ценных бумаг, передачи их в руки частных инвесторов и коммерциализации продукции.
Сергей Калин, директор ИТМиВТ им. Лебедева, высказывает в публикации мнение о разных аспектах проблемы, а также делится опытом своей компании по ее решению. Сегодня сотрудники ФГУП "ИТМ и ВТ им. Лебедева" — самые высокооплачиваемые в России среди учреждений данной отрасли, их среднемесячная зарплата в 2007 г. составила 34165 руб. По мнению Сергея Калина, необходимы:
- Более гибкая и масштабная государственная поддержка предприятий отрасли в виде предоставления кредитов на закупку технологического оборудования, лицензий на системы проектирования.
- Формирование среды для развития дизайн-центров микроэлектроники с предоставлением самых разнообразных услуг и лоббирование их интересов на международном уровне.
- Устранение "бюрократических препонов", совершенно устаревших и низких лимитов в государственных контрактах на основные финансовые показатели исполняемых проектов, в том числе и на зарплату или прибыль.
- Повышение эффективности труда в российской электронной промышленности за счет привлечения молодых перспективных специалистов; введение программ повышения квалификации, переподготовки, увеличения госфинансирования образования по этим направлениям.
Публикация вызвала всплеск отзывов на форуме Cnews, в которых затрагивается не только проблема затрат в отрасли, но и вопросы качественного технологического отставания ее от зарубежных технологий, косности академической научной системы и экономической разницы между Москвой и регионами, а также многих других.
Полный текст публикации "Электроника: зарплаты в России заставляют плакать"