Третья неделя «работы по инструкции»

Начало недели ознаменовалось пополнением — к «итальянке» присоединилась группа участковых терапевтов и медсестер из 107-й поликлиники. Изначально в их планы входило подождать, будут ли положительные сдвиги после устных (как всегда) обещаний руководства. Не дождались…

Еще один важный момент: за март мне дали такую же зарплату, как всегда. Выплатили оклад плюс «интенсивность труда» в размере 100% от оклада, надбавку «за выслугу лет» 30%, плюс за родовые сертификаты (чисто акушерская надбавка за ведение беременности) и, естественно, минус налог. Итого чистыми на руки я получила 40030 руб. Так что, на оплате труда, «итальянка» не сказалась, — по крайней мере, в первый месяц.

Работа нашего юридического отдела нуждается в отдельном освещении.

Я уже рассказывала на своих страничках в социальных сетях, что администрация прислала мне абсолютно нелогичные требования ответить на несколько «жалоб». При этом на мои письменные запросы о предоставлении копий самих жалоб отвечают отказом, пишут, что все изложено в требованиях.

В одном требовании со ссылкой на «жалобу» утверждается, что с 18:45 до 19:30 прошло около двух часов, которые якобы прождала у дверей моего кабинета пациентка. В другой, судя по указанным данным, я обязана вести прием во время законного обеда. Одна «жалоба», как это уточнили в ответ на мои возражения сами представители администрации, не содержала подписи заявителя. Вопрос: как они принимают жалобу без подписи? И как юристы оформляют на ее основе требование объяснений от сотрудников? Все это очень странно.

Чем тратить на меня столько усилий, лучше бы весь юридический отдел дружно занялся приведением в порядок нормативной базы. Судя по официальному ответу, полученному мной ранее, в нашей поликлинике нет большей части необходимых локальных нормативных актов. А те, что есть, не выдерживают критики.

Теперь вспомним начало моего рассказа, ту часть, где речь идет про зарплату. У меня с 13.04.2015 начинается отпуск. Как уже много лет заведено в нашей поликлинике, к началу отпуска опять не выплачены отпускные. Каждый раз причины указываются разные. Самые частые, что не успели рассчитать в «зарплату» и выплатят в «аванс» (или наоборот).

Зато нам теперь будут оплачивать совместительство на время отпуска коллег. До настоящего момента, если кто-то из врачей уходил в отпуск или брал больничный лист, его пациенток принимали другие врачи «бесплатно», т. е. дополнительную нагрузку никто никогда не оплачивал.

Когда я подала заявление на отпуск, его вернули с требованием указать, кто будет исполнять обязанности по моей должности на время моего отсутствия. Впервые за 5 лет моей работы в этом учреждении об этом кто-то задумался. А ведь были моменты, когда в смене оставалось только 2 врача, вместо 6. И никому не доплачивали за повышение нагрузки.

Правда, мне интересно, как будет реализовано «совместительство», если заявление они написали только несколько дней назад, а пациенты на время моего отпуска уже записываются в течение 2-х недель к разным врачам… Получается, что 2 доктора получат доплату, а остальные просто примут моих пациентов?

Недавно общалась с коллегой из нашего амбулаторного центра, но другого филиала. Так им вообще руководитель сказал, что никакой «итальянской забастовки» нет. У всех как была сверхнагрузка, так и есть. А те, кто попытались отстоять свои права, уже давно уволены.

На прошлой неделе меня и моих коллег приглашали в Общественную палату при Минздраве РФ на совещание рабочей группы по поставленным нами вопросам. На встрече нам обещали предложения рассмотреть, обдумать и встретиться повторно. В течение всей недели мы ждали ответ, но пока новостей нет. Ждем…

В общем неделя выдалась достаточно спокойная. На следующей неделе начнется мой отпуск. Но это не значит, что я выхожу из нашей кампании по наведению порядка в московском здравоохранении.