В.ПЕТРОВПрокомментировать эту ситуацию мы попросили специалиста юридического отдела префектуры:
- Согласно ст. 71 КЗОТ отпуск предоставляется по истечении 11 месяцев непрерывной работы на данном предприятии на условиях трудового соглашения. Оценить правомерность решения администрации в данном случае не представляется возможным, поскольку неизвестно, о каком договоре идет речь. Если это договор подряда, то он не включается в общий стаж непрерывной работы.
Впрочем, по соглашению с администрацией отпуск может быть предоставлен авансом.